Jalisco cumplirá, sostiene el secretario del Consejo Ejecutivo del Consejo Estatal de Seguridad Pública y encargado del Centro de Control de Confianza, Ricardo Homero Salas Torres, y en todo caso pedirá una prórroga para terminar en los siguientes uno o dos meses.
Hace unos días el secretario ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública, Óscar Vega Marín, colocó al Estado de Jalisco entre las entidades que van atrasadas en el examen de sus elementos policiacos, solo por encima de Chihuahua y Quintana Roo, que son el penúltimo y ý ultimo lugar.
Según ese esquema Jalisco tiene apenas el 23 por ciento de sus elementos evaluados, contra 21 por ciento de Chihuahua y apenas un 5 por ciento de Quintana Roo.
SON MENOS POLICÍAS
Ricardo Salas reconoce ese porcentaje de cumplimiento, pero hay al menos tres explicaciones y en unas semanas considera que el mismo se incrementará de manera importante, colocando a Jalisco entre los que más han avanzado.
Primera razón. "El número de elementos que el Estado de Jalisco proporcionó hace un año comprometiéndose a evaluar, era una información delos registros de personal que se tenían a nivel nacional y hablaba de 23 mil 450 elementos aproximadamente. Sin embargo, cuando hemos hecho las revisiones del personal operativo a evaluar, hablamos de personal que verdaderamente hace una función operativa, son como 18 mil 500".
Explicó que se está en estos momentos en la parte final y "vamos a hacer el ajuste como lo están haciendo todos los Estados y esto nos va a dar un margen totalmente diferente".
La comparación de porcentaje de cumplimiento contra los 23 mil 450 y luego contra los 18 mil 500, que realmente son, dará por supuesto distintas cifras y el porcentaje de examinados aumentará en forma considerable.
AUSENCIA DE PSICÓLOGOS
Segunda razón. El funcionario explicó que otro de los detalles es que hay 5 mil 500 policías a los que solo les falta solamente una prueba, que es la prueba de psicología.
"Aquí tenemos un cuello de botella, por que no hemos podido tener el número de personas aprobadas que puedan ser contratadas como psicólogas, tenemos 20 plazas menos, que están aprobadas, y que no tenemos personal que contratar", explicó.
Por mencionar un ejemplo comentó que ha habido meses con 33 aspirantes y solo dos han pasado los exámenes para trabajar en el Centro de Control de Confianza.
El secretario Ejecutivo del Consejo de Seguridad reiteró que: "Esa es la realidad, es un problema nacional; no tenemos problema con poligrafía, no tenemos problemas con entorno social, no tenemos problemas con las pruebas médicas ni toxicológicas, nuestro problema está en la parte de psicología y estamos tratando de resolverla".
Esto, aseguró, se complica aún más cuando se detecta de igual forma que "no hay despachos nacionales certificados por el Centro Nacional de Evaluación que nos puedan dar el servicio de exámenes psicológicos y por otro lado los protocolos establecidos para la evaluación te piden una serie de requisitos, de instalaciones, de medidas de las instalaciones, de equipamiento como instalación de videocámaras, sistemas de grabado de voz, y estamos ahorita implementando un área especial para tener un mayor número de psicólogos ahí".
ESTRICTOS HASTA CON SU PERSONAL
Y es que el mismo Centro de Control de Confianza ha sido riguroso con la selección de su personal, porque sabe que de ello depende que efectivamente pueda cumplir con sus objetivos de depurar las corporaciones policiacas.
Mil 620 personas han llegado presentado exámenes para tratar de incorporarse y solo 170 se han quedado como evaluadores.
"Eso da una idea de nivel de dureza en el examen para reclutar a los que van a hacer los exámenes y los que van a evaluar, estamos hablando que solo pasa entre el 10 y 11 por ciento del total de los elementos que revisamos".
EVADEN LOS EXÁMENES
Tercera razón. Esta es la gran ausencia de policías a los exámenes, "casi el 30 por ciento del personal que es citado, no va", expresa Salas Torres, que antes fue oficial Mayor del Congreso del Estado y laboró en diversas dependencias federales.
Y entonces no les ha quedado otra que aplicar la nueva ley de Seguridad Pública y la reforma federal, "que consiste en no aprobar a aquellos que no van a su examen, solo en los últimos días dimos de baja a 330 elementos que no asistieron a su examen y según la ley sino asistes al examen y no tienes una justificación para no haber ido al examen, automáticamente saldrás no aprobado y automáticamente causarás baja de la dependencia", añadió.
"Tenemos elementos que no han ido cuatro o cinco veces a sus exámenes y entonces nosotros tenemos que continuar", reiteró.
LA REALIDAD DE JALISCO
"Estas son las tres razones que nos mantienen en esa posición, después de hacer los ajustes de personas a evaluar, tendremos obviamente una mejor posición ", sentencia el Secretario Ejecutivo del Consejo Nacional de Seguridad Pública.
Calcula que son unos 8 mil 500 exámenes concluidos y calificados como "aprobados" o "no aprobados". Hay además 5 mil 500 que les falta una prueba y con esto "tenemos aproximadamente 14 mil y todavía nos falta noviembre y diciembre, tenemos un 70 por ciento y al final del año calculamos que llegaremos a más del 90 por ciento, creo que nos faltan unos pocos, pero buscaremos una prórroga para pasar exámenes para el personal restante".
LOS REPROBADOS
De esos 8 mil 500 se calcula que han reprobado un 35 por ciento, es decir, unos 2 mil 750 a 3 mil.
Manifestó Salas Torres que "Las áreas más complicadas, donde más han reprobado, son el área de poligrafía y de entorno social y control patrimonial, donde nos damos cuenta de que los bienes que tienen no corresponden en muchos casos contra lo que han percibido en salarios".
Esto se suma a los faltistas reiterativos a los exámenes y que también han causado baja.
Fuente: El Occidental, Victor Manuel Chavez Ogazón