De acuerdo con la Ley de Austeridad y Ahorro del Estado de Jalisco y sus Municipios, es tarea del Comité Técnico de Transparencia y Valoración Salarial (CTTVS) determinar los nuevos salarios y los aumentos a petición de los poderes de gobierno, los gobiernos municipales o los organismos públicos descentralizados.
“Los salarios de los funcionarios de los sujetos obligados mencionados en la presente ley se ajustarán a las recomendaciones emitidas por el Comité Técnico de Transparencia y Valoración Salarial del Estado de Jalisco y sus Municipios”, marca el artículo 9 de la ley.
Sin embargo, a través de una solicitud de transparencia en poder de NTR se constató que el CTTVS no ha sesionado en lo que va de la administración pública, pues no existe acta alguna.
“En respuesta a su petición me permito informarle que, tras realizar la búsqueda en nuestros archivos físicos y electrónicos no contamos con documentos enunciados en la petición. Respecto de las actas del año 2018, no fueron entregadas en el acta de entrega-recepción a esta oficina y por ello no se encuentran en la presente secretaría”, respondió a la solicitud Tzontemoc Eloy Ruiz Anguiano, director general de Gobierno.
Por lo tanto, la creación de nuevos puestos de trabajo en la administración no cumple con lo que marca la Ley de Austeridad y Valoración Salarial. En este supuesto están áreas como la Jefatura de Gabinete a cargo de Hugo Luna Vázquez, en la cual se crearon 62 plazas laborales con un costo al erario de, al menos, 1.8 millones de pesos (mdp) por quincena de acuerdo con la última nómina, emitida el 15 de agosto.
Las cuatro coordinaciones generales estratégicas también entran en el listado de áreas creadas sin consultar al Comité Técnico de Transparencia y Valoración Salarial. Entre las cuatro suman 368 puestos de trabajo con un cargo a las finanzas públicas de más de 5.76 mdp a la quincena.
La importancia de que el CTTVS sesione para realizar las recomendaciones, además de verificar si hay presupuesto suficiente, es para que los salarios se ajusten a las obligaciones de cada puesto de trabajo y no se destinen recursos de manera arbitraria.
Para la actual administración se crearon las secretarías de Planeación y Participación Ciudadana, de Gestión Integral del Agua (Segia), de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres (SISEMH), la Consejería Jurídica del Poder Ejecutivo y la Unidad de Enlace Federal y Asuntos Internacionales. Para que existieran se crearon 430 plazas laborales con un costo al erario de 6.37 mdp quincenales.
AUMENTOS SIN CONSULTAR
Además de la creación de nuevas bases laborales sin consultar al CTTVS, su opinión también fue omitida para los distintos incrementos salariales que se han dado en lo que va del sexenio.
Por ejemplo, en el sexenio pasado el cargo de secretario costaba a los jaliscienses 86 mil 974 pesos quincenales, pero ahora cuesta 90 mil 209 pesos, es decir, hubo un incremento de 3 mil 235 pesos por quincena.
El cargo de procurador social es otro ejemplo, pues incrementó su salario en 6 mil 696 peos quincenales.
La conformación del CTTVS
- Gobernador de Jalisco
- Presidente del Supremo Tribunal de Justicia
- Dos representantes del Legislativo
- Presidente de la Comisión Estatal de Derechos Humanos
- Presidente del Instituto Electoral de Participación Ciudadana
- Un académico especialista en administración pública
Lauro Rodríguez, NTR